TPT®, Test de Personalidad de TEA
S.Corral, A. Pamos, J. Pereña, N. Seisdedos (Dto. I+D+I de TEA Ediciones)
Adultos
30 minutos aproximadamente.
Evalúa 15 rasgos de personalidad, 3 factores o dimensiones generales, un índice de éxito en la vida profesional y una escala de sinceridad.
El Test de Personalidad ha sido actualizado en sucesivas ediciones, incorporando innovaciones que lo convierten en una herramienta aún más precisa y completa para evaluar la personalidad. Esta nueva versión se basa en un riguroso análisis factorial que ha permitido afinar la estructura del test y ofrecer una visión más clara de los rasgos de personalidad.
Una de las principales novedades de las siguientes ediciones es la actualización de la denominación de los factores de segundo orden. Los términos «Apertura mental» y «Responsabilidad» sustituyen a los anteriores «Adaptación al entorno» y «Autocontrol», respectivamente. Esta modificación se fundamenta en un análisis detallado de la estructura escalar y refleja de manera más precisa los constructos psicológicos subyacentes a estos factores, especialmente en el ámbito profesional.
A pesar de las actualizaciones, el factor «Estabilidad emocional» se mantiene como un componente fundamental del test. Los análisis realizados con la nueva muestra confirman la relevancia de este factor en la comprensión de la personalidad y su relación con el bienestar psicológico.
La segunda edición incluye un nuevo estudio que analiza el perfil de personalidad de los aspirantes a policías. Los resultados revelan que estos profesionales presentan una puntuación significativamente más alta en el factor «Estabilidad emocional» en comparación con otros grupos profesionales. Este hallazgo subraya la importancia de la estabilidad emocional en el desempeño de este tipo de roles.
La actualización ofrece múltiples beneficios tanto para los profesionales de la psicología como para las personas que se someten a la evaluación:
Desarrollado para satisfacer las demandas cada vez más exigentes del mundo laboral, el test se posiciona como una herramienta de evaluación psicológica de referencia. Diseñado para ofrecer una visión integral y precisa de la personalidad, este test se ha convertido en un aliado indispensable para empresas y organizaciones que buscan optimizar sus procesos de selección y desarrollo de talento.
Un test que va más allá de una simple evaluación de la personalidad. Ofrece una evaluación exhaustiva que abarca tres grandes dimensiones:
Además, cuenta con 15 escalas específicas que permiten una evaluación aún más detallada de rasgos como la tolerancia al estrés, la inteligencia social o la autoexigencia profesional.
Una de las características más destacadas es su capacidad para predecir el éxito profesional. A través de una puntuación criterial, el test permite estimar el potencial de un individuo para alcanzar sus Un Instrumento Confiable y Validado
El test ha sido desarrollado siguiendo rigurosos estándares psicométricos y ha sido validado en múltiples estudios. Su fiabilidad y precisión lo convierten en una herramienta de gran valor para la toma de decisiones en el ámbito de los recursos humanos.
El manual de un test de personalidad es para el psicólogo un documento esencial que acompaña a cualquier instrumento de evaluación psicológica diseñado para medir los rasgos de personalidad de una persona. Es como la guía completa y detallada que te explica todo lo que necesitas saber sobre ese test en particular.
¿Qué información encontrará el psicólogo en un manual?
¿Por qué es importante para el psicólogo el manual?
En resumen, el manual de un test de personalidad es una herramienta indispensable para cualquier profesional que utilice este tipo de instrumentos. Te permite conocer a fondo el test, aplicarlos correctamente e interpretar los resultados de manera precisa.
La certificación ISO 10667 es una norma internacional que establece los requisitos para la prestación de servicios de evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales. En otras palabras, es una especie de «sello de calidad» que garantiza que los procesos de evaluación de personal (como pruebas psicométricas, entrevistas, etc.) se realizan de manera profesional, objetiva y confiable.
¿Para qué sirve la ISO 10667?
¿Qué implica la certificación ISO 10667?
Beneficios de la certificación ISO 10667:
En resumen, la certificación ISO 10667 es una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la calidad de sus procesos de evaluación de personas y garantizar que las decisiones que toman se basen en información sólida y confiable.
