El test de personalidad de 8 rasgos que aquí se ofrece vía online, es una herramienta psicométrica diseñada para ofrecer una evaluación completa y detallada de tu personalidad.
Surgida de la combinación de dos instrumentos psicométricos consolidados, este test nos da una visión integral que abarca tanto los rasgos fundamentales como aquellos más específicos de la personalidad. Infórmate y consigue un autoconocimiento profundo para guiarte en tu carrera profesional y personal.
Este test de Leonard V. Gordon combina la precisión del Perfil de Personalidad (PPG) y la profundidad del Inventario Personal (IPG), ambos también con baremos actualizados.
Ascendencia: Mide la capacidad de liderazgo, la asertividad y la influencia.
Responsabilidad: Evalúa la conciencia, la perseverancia y el cumplimiento de obligaciones.
Estabilidad Emocional: Mide la capacidad para manejar el estrés, la ansiedad y las emociones negativas.
Sociabilidad: Evalúa la necesidad de interacción social y la empatía.
(La suma de estas cuatro escalas permite medir la Autoestima).
Cautela: Mide la tendencia a ser prudente y evitar riesgos.
Originalidad de pensamiento: Evalúa la creatividad y la capacidad para generar nuevas ideas.
Comprensión en las relaciones personales: Mide la empatía y la capacidad para comprender los sentimientos.
Vitalidad en la acción: Evalúa el nivel de energía y entusiasmo.
El PPG-IPG se mantiene como un instrumento de referencia gracias a su constante evolución:
Nuevos Baremos: Los baremos han sido actualizados recientemente con una muestra de más de 8.000 casos procedentes de diversas regiones de España, incluyendo un baremo específico para adultos con titulación universitaria superior (importante para RR.HH.).
Digitalización y Eficiencia: El sistema de corrección ha sido completamente automatizado (anteriormente manual), lo que agiliza la tarea y minimiza el riesgo de errores humanos.
Informes Personalizados: El sistema genera automáticamente un perfil gráfico personalizado para facilitar la interpretación por parte del profesional.
Este test de personalidad de 8 rasgos online, te permite tomar decisiones con información sobre tu futuro y en la mejorar tus relaciones
En selección de Personal: Permite identificar a los candidatos que mejor se ajustan al perfil de puesto y a la cultura de la organización.
En orientación Vocacional: Un test para adolescentes y adultos que les ayuda a conocer sus fortalezas y debilidades, facilitando de esta manera poder elegir una carrera profesional.
En evaluación Psicológica: Se puede complementar en procesos de evaluación psicológica más amplios o en procesos de comprensión en las relaciones personales.
El test ha demostrado ser una prueba fiable y válida online con buenos niveles de consistencia interna.
Su desarrollo se basa en la experiencia de Leonard V. Gordon y cuenta con el respaldo de una editorial con certificación ISO 10667 a la hora de una evaluación psicométrica profesional.
PPG-IPG®, Perfil e Inventario de Personalidad
Leonard V. Gordon
Adolescentes y adultos
Entre 20 y 30 minutos aproximadamente.
Evalúa 8 rasgos básicos, mide la autoestima (con PPG) y se enfoca en el desarrollo personal y la selección.
Supervisión y Análisis: M. José Martínez Charcos (psicóloga colegiada) interpreta, analiza y elabora el informe final a partir de esos datos.
El Test PPG-IPG es una prueba psicológica integral que surge de la combinación de dos instrumentos de L.V. Gordon: el Perfil de Personalidad (PPG) y el Inventario Personal (IPG).
La combinación expuesta, ofrece una visión rica y detallada de la personalidad, desde rasgos fundamentales hasta aspectos más concretos de la personalidad como el pensamiento original y la vitalidad en la acción.
Este test homologado evalúa 8 dimensiones, divididas en dos inventarios:
Inventario PPG (Rasgos Fundamentales): Ascendencia, responsabilidad, estabilidad emocional y sociabilidad. La suma de estas cuatro escalas nos da además una medida de la Autoestima.
Inventario IPG (Rasgos Específicos): Cautela, originalidad de pensamiento, comprensión en las relaciones personales y vitalidad en la acción.
Sí. Este test, con la opción de hacerlo a distancia, ha experimentado una gran evolución para garantizar su actualización en un mundo crecientemente competitivo. Esto incluye una actualización exhaustiva de los baremos (basados en una muestra de más de 8.000 casos) y la digitalización completa del proceso de corrección.
Esto agiliza la tarea y minimiza el riesgo de errores humanos, ofreciendo una precisión mejorada. Además gracias también a los baremos actualizados, tienes la certeza de que tu perfil es preciso y comparable con miles de profesionales.
Este perfil es una herramienta esencial por ser tan versátil y eficiente. Permite una evaluación precisa en diversos contextos (desde la orientación educativa hasta la selección de personal en RRHH).
Su automatización ahorra tiempo y, al formar parte de una trilogía de pruebas más amplia, ofrece perfiles de liderazgo y una visión integral de la personalidad que facilita la comprensión de los resultados.
El manual de un test de personalidad es para el psicólogo un documento esencial que acompaña a cualquier instrumento de evaluación psicológica diseñado para medir los rasgos de personalidad de una persona. Es como la guía completa y detallada que te explica todo lo que necesitas saber sobre ese test en particular.
¿Qué información encontrará el psicólogo en un manual?
¿Por qué es importante para el psicólogo el manual?
En resumen, el manual de un test de personalidad es una herramienta indispensable para cualquier profesional que utilice este tipo de instrumentos. Te permite conocer a fondo el test, aplicarlos correctamente e interpretar los resultados de manera precisa.
La certificación ISO 10667 es una norma internacional que establece los requisitos para la prestación de servicios de evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales. En otras palabras, es una especie de «sello de calidad» que garantiza que los procesos de evaluación de personal (como pruebas psicométricas, entrevistas, etc.) se realizan de manera profesional, objetiva y confiable.
¿Para qué sirve la ISO 10667?
¿Qué implica la certificación ISO 10667?
Beneficios de la certificación ISO 10667:
En resumen, la certificación ISO 10667 es una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la calidad de sus procesos de evaluación de personas y garantizar que las decisiones que toman se basen en información sólida y confiable.
