IPP-R®: El Test de Preferencias Profesionales para Encontrar Tu Camino

¿Sientes que el mundo laboral es como un mar donde no encuentras el rumbo? El Inventario IPP-R (Test de Preferencias Profesionales) es una guía que te da claridad para el futuro.

Esta es una herramienta oficial diseñada para ayudarte a descubrir tus talentos y pasiones al enfocar tus intereses genuinos en 15 áreas laborales clave.

A través de una serie de preguntas sencillas sobre las actividades más atractivas para ti, el test te da una orientación profesional valiosa.

Al conocer tu grado de interés en profundidad, podrás tomar decisiones con confianza que te permitan ahorrar tiempo y dinero, y construir un camino profesional alineado con tus aspiraciones y que te brinde una verdadera satisfacción profesional.

 

¿Qué mide el IPP-R y cómo te ayuda a elegir?

El IPP-R es un test de preferencias profesionales y una guía que te permite descubrir tus talentos y pasiones en tu camino profesional, al evaluar tu nivel de interés en 15 campos profesionales diferentes.

Las 15 áreas profesionales

Este test de orientación laboral, abarca un amplio espectro de intereses (desde las ciencias y la tecnología hasta las artes y los servicios sociales), proporcionándote una imagen clara de las áreas donde tu satisfacción profesional será mayor.

Una guía que te da claridad, con tres puntos clave que evalúa:

  • Intereses auténticos: Identifica las actividades y profesiones que te resultan más atractivas, ayudándote a tomar decisiones alineadas con tus aspiraciones.

  • Conocimiento laboral: Mide cuánto sabes sobre las profesiones y las tareas que implican, lo que es vital para elegir con una buena base de información.

  • Actualización e importancia: El IPP-R es una versión revisada (de 2015), garantizando que los campos profesionales evaluados son importantes para el mercado laboral actual.

¿Para qué te sirve el IPP-R en la vida real?

Para tomar decisiones con confianza el test se orienta hacia dos focos principales: 

  • La orientación Vocacional: Ayuda a navegar a jóvenes y adultos,  identificando sus intereses profesionales y a tomar decisiones fundamentadas, evitando años de prueba y error y ahorrando tiempo y dinero..

  • El asesoramiento personal y asesoramiento experto: Es una herramienta objetiva que te proporciona información para tomar las mejores decisiones y ver las diferentes opciones académicas y laborales.

Infografía del Inventario IPP-R de Intereses y Preferencias Profesionales, mostrando áreas vocacionales y habilidades para orientación laboral

Garantía de fiabilidad y objetividad

Al elegir el test vocacional online IPP-R, estás eligiendo un instrumento que ofrece objetividad, fiabilidad y validez en sus resultados.

El respaldo de profesionales y editores

  • Es un test oficial online: El IPP-R es un instrumento psicométrico oficial y ampliamente utilizado, desarrollado por la autora María Victoria de la Cruz López y publicado por Hogrefe TEA Ediciones.

  • Te ofrece objetividad y versatilidad: Los resultados son objetivos y pueden ser interpretados con confianza, siendo útil en escuelas para la elección de carreras, universidades, centros de orientación, en empresas y en un amplio espectro de intereses.

  • Te ofrece su sello de calidad ISO 10667: La editorial cuenta con esta certificación internacional, lo que te garantiza que los procesos de evaluación se realizan de manera profesional, objetiva y con total transparencia.

Ficha técnica básica del test de preferencias vocacionales

IPP-R® Inventario de Intereses y Preferencias Profesionales – Revisado. (de la Cruz, V. 2015. Interés y Preferencias Profesionales-revisado, 4ª edición Madrid: Hogrefe, Tea Ediciones.)

 

María Victoria de la Cruz López 

Tea ediciones 2004-2015.

Adolescentes a partir de 13 años y adultos.

Variable, entre 20 y 35  minutos

Exploración exhaustiva de 15 áreas laborales clave y del conocimiento sobre profesiones.

Supervisión y Análisis: M. José Martínez Charcos (psicóloga colegiada) interpreta, analiza y elabora el informe final a partir de esos datos.

Preguntas frecuentes

El test de tendencias IPP-R es una guía que te da claridad sobre tu futuro. Te ayuda a descubrir tus talentos y pasiones al enfocar tus gustos en 15 áreas laborales clave (desde las ciencias hasta las artes). Esto te permite:

  • Ahorrar tiempo y dinero: Te evita pruebas y errores al elegir una carrera u orientación laboral equivocada.

  • Tomar decisiones con confianza: Te orienta a elegir intereses profesionales que te satisfagan a medio y largo plazo, dándote la seguridad necesaria para empezar tu camino profesional.

Los dos test vocacionales que te ofrecemos son oficiales, pero tienen enfoques diferentes:

  • test IPP-R (el de esta página): Mide tus intereses y preferencias. Responde a la pregunta: ¿Qué te gustaría hacer? (Si te apasiona la ciencia, si te gusta gestionar, etc.).

  • EXPLORA: Mide tu personalidad y estilo. Responde a la pregunta: ¿Cómo eres y cómo te gusta trabajar? (Si eres líder, si eres sociable, etc.).

Te recomendamos hacer ambos si buscas una visión completa (intereses y personalidad), o elegir el IPP-R si tu objetivo principal es identificar áreas laborales concretas basadas en tus gustos.

Este test de preferencias profesionales es muy sencillo y su duración es relativamente corta (entre 20 y 35 minutos). Consiste en una serie de preguntas claras y concisas donde tienes que indicar tu grado de interés en:

  • Actividades y tareas: ¿Te interesa trabajar en un laboratorio? ¿Disfrutas de las tareas de organización?

  • Profesiones representativas: ¿Te atrae el trabajo de un ingeniero? ¿O el de un periodista?

Al final, el test te genera un perfil vocacional personalizado que te indica la orientación más adecuada para tu perfil, ayudándote a descubrir diferentes opciones académicas.

La inversión en el IPP-R te ofrece una garantía y precisión que los test gratuitos no tienen:

  • Fiabilidad y precisión: los test oficiales han sido desarrollados por expertos (María Victoria de la Cruz López) y cuentan con una alta fiabilidad y validez psicométrica, por lo que los resultados son precisos y confiables, son muchos años de estudio y ensayos por expertos profesionales.

  • Informe detallado por experto: Recibirás un informe personalizado por una psicóloga colegiada (una servidora propietaria de esta web) que te ayudará a entender los resultados en profundidad.

  • Respaldo oficial: El test tiene el sello de Hogrefe TEA Ediciones y la certificación ISO 10667, asegurando que estás obteniendo una herramienta de calidad profesional.

El extracto del manual del psicólogo en un test vocacional es una herramienta fundamental para garantizar la correcta aplicación, interpretación y utilidad de los resultados.

¿Para qué sirve el extracto del manual del psicólogo en este test?

  • Comprender el test en profundidad: El extracto te proporciona una visión general del test, sus objetivos, estructura y cómo se diseñó. Esto te permite entender qué mide y cómo se relaciona con otros instrumentos de evaluación.
  • Asegurar la correcta aplicación: El manual te guía paso a paso sobre cómo administrar el test, desde la preparación del ambiente hasta la entrega de las instrucciones al evaluado. Esto garantiza que el test se aplique de manera estandarizada y que los resultados sean válidos.
  • Interpretar los resultados con precisión: El extracto incluye información sobre cómo calcular las puntuaciones, cómo interpretar los perfiles de intereses y cómo relacionarlos con las diferentes áreas profesionales. Esto te permite ofrecer una retroalimentación precisa y útil al evaluado.
  • Contextualizar los resultados: El manual te proporciona información sobre los baremos normativos, lo que te permite comparar los resultados del evaluado con los de un grupo de referencia. Esto te ayuda a entender si los intereses del evaluado son típicos o atípicos.
  • Identificar fortalezas y áreas de desarrollo: Al analizar los resultados, podrás identificar las áreas en las que el evaluado muestra mayor interés y aquellas en las que podría explorar nuevas opciones. Esto es fundamental para el proceso de orientación vocacional.
  • Comunicar los resultados de manera efectiva: El manual te proporciona un marco teórico para comunicar los resultados al evaluado y a otros profesionales involucrados en el proceso de orientación.

¿Qué información suele incluir el extracto del manual del psicólogo?

  • Descripción del test: Objetivo, estructura, formato, tiempo de aplicación, etc.
  • Instrucciones de aplicación: Cómo administrar el test, qué materiales se necesitan, cómo responder a las preguntas de los evaluados.
  • Instrucciones de corrección: Cómo calcular las puntuaciones, cómo construir los perfiles de intereses.
  • Normas: Baremos normativos para interpretar los resultados.
  • Interpretación de los resultados: Cómo analizar los perfiles de intereses, qué significan los diferentes patrones de respuesta.
  • Consideraciones adicionales: Limitaciones del test, factores que pueden influir en los resultados, recomendaciones para la interpretación.

En resumen, el extracto del manual del psicólogo es una guía esencial para cualquier profesional que utilice el test. Te proporciona la información necesaria para aplicar el test de manera correcta, interpretar los resultados de forma precisa y ofrecer una orientación vocacional eficaz.

La certificación ISO 10667 es una norma internacional que establece los requisitos para la prestación de servicios de evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales. En otras palabras, es una especie de «sello de calidad» que garantiza que los procesos de evaluación de personal (como pruebas psicométricas, entrevistas, etc.) se realizan de manera profesional, objetiva y confiable.

¿Para qué sirve la ISO 10667?

  • Asegura la calidad de las evaluaciones: Al seguir esta norma, las organizaciones se comprometen a utilizar métodos y procedimientos rigurosos para evaluar a sus empleados o candidatos.
  • Reduce el riesgo de errores: Minimiza la posibilidad de tomar decisiones equivocadas basadas en evaluaciones poco fiables.
  • Aumenta la confianza: Tanto los empleados como los clientes tienen mayor confianza en los resultados de las evaluaciones realizadas bajo esta norma.
  • Mejora la imagen de la organización: Demuestra un compromiso con la excelencia y con la gestión del talento.

¿Qué implica la certificación ISO 10667?

  • Requisitos para el proveedor: La norma establece requisitos para los proveedores de servicios de evaluación, como la cualificación del personal, la confidencialidad de los datos, la utilización de instrumentos válidos y fiables, y la mejora continua de los procesos.
  • Requisitos para el cliente: También define los derechos y responsabilidades de los clientes, como la posibilidad de recibir información clara sobre los procesos de evaluación y los resultados obtenidos.

Beneficios de la certificación ISO 10667:

  • Mayor objetividad: Los procesos de evaluación se vuelven más objetivos y menos sujetos a sesgos personales.
  • Mayor precisión: Los resultados de las evaluaciones son más precisos y confiables.
  • Mayor transparencia: Los procesos de evaluación son más transparentes y comprensibles para todos los involucrados.
  • Mejor toma de decisiones: Las organizaciones pueden tomar decisiones más informadas sobre contratación, desarrollo de carrera, etc.
  • Cumplimiento legal: La norma ayuda a las organizaciones a cumplir con las leyes y regulaciones aplicables en materia de protección de datos y no discriminación.

 

En resumen, la certificación ISO 10667 es una herramienta valiosa para las organizaciones que buscan mejorar la calidad de sus procesos de evaluación de personas y garantizar que las decisiones que toman se basen en información sólida y confiable.